Башкаруу иштери боюнча Сиздин Learning Disabilities

Тийиштүү пландаштыруу жана саясаты гүлдөп ачкычы болуп саналат

Адамдар окутуу Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү Иштеген гүлдөй албайт, алар өз укуктарын билип жана иш берүүчүлөрдүн тиешелүү пландаштыруу, саясатка, жана иш менен, алардын муктаждыгын канааттандырууга болот. калктын көп 15 пайызы кандайдыр бир акыл-эс майыптыгы бар экендигин эске алуу менен, иш орундар бул жумушчулар алардын жумуш алып ар кандай ой жүгүртүү жана маселелерди чечүү көндүмдөрүн пайда болот. Демек, силер ири компаниянын кызматкери, чакан бизнести ээси же менеджер болобу, Төмөнкү ыкмалар сизге жумушта натыйжалуу бузулуулары башкарууга жардам берет.

Жайгаштыруу майып кызматкерлердин

Жумуш ордунда федералдык жана мамлекеттик бирдей жумушка орношо жана америкалыктар-эс бузулуулары иш эрежелерине ылайык келүүгө кантип тактоо жумушчулар биринчи кезекте кадр саясатын иштеп чыгуу боюнча ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү жайгаша алат.

Иш берүүчүлөр, ошондой эле тийиштүү саясатты иштеп чыгуу жана жумуш майыптык маселелерди көзөмөлдөө үчүн администраторго дайындоого соода же мамлекеттик ишкерлик органдын чакан бизнести башкаруу, бөлмөгө чейин жетекчилигин издешибиз керек.

администратор кызматкерлери саясатында билим алышат жана мындай үзүлүшүн бөлмөдө болуп, жеткиликтүү жерде, аларды карап чыгуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болууга тийиш, ал эми юридикалык милдеттенмелери жана компания арыз саясатында даярдыктан өтүүлөрү зарыл.

Өзгөртүлгөн окууга муктаж майыптар менен кызматкерлери

Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү кызматкерлери ар дайым өздөрүнүн абалы жөнүндө, алардын жумуш айтып мүмкүн эмес. Андыктан, иш берүүчүлөр менен жумушчулардын деп болжонот тренингдерди пландаштыруу керек окутуу Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү киргизилет. Ошондой эле алар ар бир ылайыкташтырылган материалдар менен камсыз кылышы керек. Мисалы:

1. жабышчаак сызма же санариптик жазуу сыяктуу ар кандай түрлөрүндө Нускамалар;
2. Үн жазуу жана текст окуу программалары менен Компүтерлер;
3. суроолор кызматкерлери менен жооп кайтаруу үчүн башкаруучуну дайындай; жана
4. Эркин көрсөтмө жана мисал Handouts.

Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү кызматкерлери окутуу Жолдор керек

Иш берүүчүлөр, окуучулардын ар кандай түрлөрү үчүн ийкемдүү түрдө билим берүү менен ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү жумушчуларды топтолушу керек:

1. Анткени угуу окуучулар жана dyslexic окуп, окутуу сунуштоолорду колонка камсыз кылуу;
2. Анткени азиздерге окуучулар менен окуп тилди тартыштыгы, мүмкүн болушунча көбүрөөк билим берүү жана аз жазуу жүзүндөгү көрсөтмөлөрдү берүүгө;
3. Көпчүлүк окуучулар, айрыкча көрүү окуучулар, көргөзмө моделдерди жана митингге пайда,
4. Тренерлер катышуучулар дароо насаат ала алабыз камсыз кылуу үчүн бардык учурда суроолорду түшүндүрүү үчүн жеткиликтүү болууга тийиш.

Кесиптик окутуу Жамааттар кызматкерлери эс бузулуулары менен жардам берсин

Иш берүүчүлөр окуу, жүрүп жатат суроолор күтүлүүдө жана колдоого алынат жана бардык үлгүрүп, алардын ишинин жана коопсуздук бири-бирине колдоо күтүлүүдө деп күтүп түзүү керек. Алар үчүн чара көрүп, бул ишке:

1. бардык кызматкерлер үчүн көзөмөлдү камсыз кылуу менен жакшы жалпы коопсуздугун камсыз кылуу;
2. Мүмкүн болсо, команда маселелерди чечүү дем ​​жана батасын;
3. жаңы ыкмаларга окутуп жатканда, аларды моделдештирүү жана өнөрүнө көрсөткөн эле кызматкерлерди сактоого; жана
4. көндүмдөрүн окутууда көбүрөөк жардам берүүгө, жана кызматкерлери ишти үйрөнүшөт катары акырындык менен колдоо денгээлин төмөндөтүү.

оройт Up

Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү кызматкерлерди жайгаштыруу боюнча чараларды кабыл алуу менен, иш берүүчүлөр, бардык кызматкерлер үчүн коопсуз жана ачык чөйрөдө камсыз жатасыз камсыз болот.