Көптөгөн ата-энелер бир баланы, арналып Жумуштагы өзгөртүүлөр киргизилген бир жолу сен жана убакытты жана өсүп-бүлөсүнө арткы өткөнүн бир жолу деп ырастайм. Эмгек статистика бюросунун тарабынан 2015-жылдын отчетуна ылайык, балдары бар үй-бүлөлөрдүн 89,3 пайызы никеде-жубайлардын жок дегенде бирден иштеген ата-энелердин жана 60,6 пайыз болгон, эки иш-энелер, балдар менен энелердин 64,2 пайызы 6 жашта, ал эми кушй.
Андыктан, иш жагдай балалуу болгондон кийин кыйын болот да, көптөгөн ата-энелер дагы эле иштеп турушу үчүн тандап алган.
5 саат жумуш салттуу 9-энелер үчүн аракет татаал , бала-чакалуу , айрыкча жаш балдарды. Юридикалык иш чөйрөлөр улак-достук жана мектепке чейинки мекемелердин ийримдеринин жана мектеп-кийин параметрлери кымбат болуп, бошотуп, же сиздин үйдөн алыс болушу мүмкүн эмес. Эгер убакыт бөлүшөт Эгер алар өсүп жаткан сыяктуу эле, алар менен көп, алар менен жакын да, алар менен дагы активдүү болууну каалайбыз өлчөмү болушу мүмкүн эмес.
Бул ата-энелердин адистигин алмаштыруу тандап бири бар болсо, азыраак саат алып, же балдарын тарбиялоодо ал эми бир кыйла ийкемдүү расписание түзүп, сиздин иш-жашоонун балансын өзгөртүү тууралуу чечим кабыл алган, бирок, тилекке каршы, дагы деле айрым менен калган кыйынчылыктар. Ата-энеси да аны баары үчүн бир жолу барбы?
ЭБКУБ менен Co-жумушчу Spaces кандай?
Co-жумушчу жайлары биринчиси 2005-жылы пайда болгон Кошмо Штаттар боюнча көбүрөөк онжылдык жатышат.
Алар тышууга ар түрдүү топтор, алыскы жумушчулар жана башка көз каранды эмес адистердин жалпы, коммуналдык жагдайда чогуу иштей мүчөлүгүнө негизделген орунун катары аныкталат. кызматкерлери coworking боштук таандык салттуу бюролорунда өз милдетин аткарууга кызматкерлердин караганда гүлдөп менен никеси тууралуу экенин чыдап кантип изилдеп изилдөөчүлөр.
Кээ бир coworking мейкиндиктери, бир баланы багуу компоненти менен coworking орун менен камсыз кылуу боюнча кийинки денгээлде, бул түшүнүктү жатышат. кайтадан компоненти салттуу ийримдеринин моделдин же саашат биргелешип конгондон үлүшүнүн чейинки кырдаалдардын ар кандай болушу мүмкүн. Co-жумушчу багуу көрсөтүүчү көптөгөн freelances жана көз карандысыз жумушчулар менен жакшы иш-жашоо баланс үчүн мүмкүнчүлүк жайлар.
Артыкчылыктары
багууда менен бирге иштөө үчүн ата-энелер жогорку сапаттагы багуу чалып жатканда ишине катышып сыяктуу ойлонгон кишилер менен отуруп жамааттын иш айлана-чөйрөнү коргоо, пайдасын сунуштайбыз.
Алардын бала эле төбөсүнө же жакын астында да, ойноп, бактылуу, коопсуз үйрөнсөк болот, ал эми Co-жумушчу орундар, ошондой эле бир нече жолу токтоп жана айлана-чөйрөгө натыйжалуу иштеши үчүн эле кыска жумуш менен камсыз кылуу ата-энеге.
Common проблемалары
Common көйгөйлөр тиешелүү жерлерди, ижара баасын, жана балдарды багуу объект талаптарды табуу кирет. бир баланы багуу базасы ачылса, анын ичинде көптөгөн талаптарга келет, бирок космос талаптарына (имараттын ичинде жана сыртында) менен эле чектелип калбастан, кызматкерлери жана бизнес үчүн талаптар, катуу жеткен балага катышы, наристелерге менен-сайттын ар бир ата-энелер иштеп жаткан болушу керек бекитилген лицензия.
Ийгиликтүү Co-жумушчу Spaces
Америка Кошмо Штаттарынын айланасында багууда менен бир нече ийгиликтүү биргелешип иш жок. Бир түшүнүк Бруклинде жайгашкан компания, ыкм келген. түшүнүгү артында Workaround борборлор айланасында "тышууга бир жамаат, үйдө ата-энелер, сүрөтчүлөр, укук коргоочулар, кыялкеч, даярдоого жана жалпы бир нерсе менен ортосунда болгон нерсенин баары: биз ата-энелер жана биз үчүн бир аз убакыт керек кээ бир иш кылган. "
Бул компания көп кошумча жумушчу орун төрт парта батиринен жана айлык чен боюнча бир убакта 12 мүчөлөрүнө батиринен. Бул компания менен башка чогуу иштеген мекемелеринин ортосунда айырма кайтадан кызмат болуп эсептелет.
Workaround анын мүчөлөрүнүн арасында саашат алмашуу сунуш кылат. Шарттуу daycares айырмаланып, саашат алмашуу дагы кайсы мүчөлөрү "бөбөгүн" кошумча тарабында түрү ойноо датасы сыяктуу сейил бири-бирине балдары, ички оюн жайлары, же алардын үйлөрү иштейт. эч кандай атайын кайтадан бир боштук бар.
багуу сунуш идеясы менен көптөгөн биргелешип жумушчу орундар улам, мындай кам көрүү, ошондой эле балдардын, дааратканага санынын катышы катары, ошондой эле кире бериш жерде, ошондой эле, аларды коопсуз иштөө үчүн daycares баш ийүүсү зарыл дагы башка эрежелер жана бала бакчалардын мейкиндиктерин катуу чектөөлөр, алган жок . бир саашат алмашуу түшүнүгү кыйла эркин болуп саналат жана балдарды багууга бир үй-бүлөнүн негизги булагы болушу керек эмес.
багууда менен башка ийгиликтүү биргелешип жумушчу орундар менен Массачусетстин, Хадлинин өрчүткүлө жана Nest кирет. жана Play, АКШдан иш же Dash, Virginia. Өрчүтүүгө жана Nest курамы өзгөрүшү боюнча жеткиликтүү багуу гана $ 3 масштабдуу / саат (бааларды кошуу үчүн сиз жана тандоо боюнча кошумча жумушчу орун чексиз мүмкүнчүлүк камтыйт $ 99 / негизги мүчө болуу үчүн ай (баалар өзгөртүү боюнча) болуп саналат, ).
Play, Иш же Dash жаш 9 ай үчүн 8 жаштагы ата-энеси жана сапаттуу балдарды багууга көмөк көрсөтөт. Play, Иш же Dash ар кандай муктаждыктары үчүн мүчөлүк жолдору ар түрдүү. ата-энелер үчүн, сен, жолугушууларды өткөрүү сунуштары, тилектештери ишкерлер менен тармагында иштеп, үзгүлтүксүз кылган ишин аласыз ийкемдүү жана кесиптик шарттарды камсыз кылат. Балдар үчүн, чогуу ойногула, чогуу иштегиле же тире жаркын жана кызыктуу бөлмөсү жашына жараша оюнчуктар жана иш менен күнүнө үч саатка жекече багуу чейин сунуш кылат.
Көптөгөн ата-энелер да бала-достук ишин ийкемдүү расписание жана ачык орун бар мүмкүнчүлүгүн баалап, алар жакын, алардын балдары бар берет. Эгер сиз жашаган аймакта бир кошумча жумушчу орун издөөгө кызыкдар болсо, иштегиле!