12 жашымда Анейеге тарабынан Nannies баштаган ишкер менен маек
Noa зээрканаларында менен баштап, New York City жана Hamptons-жылы үй-бүлөлөргө кызмат кылып, толук кызматы кайтадан агенттиги Анейеге тарабынан Nannies. көптөгөн ишкерлер сыяктуу эле, Noa жакшыртуу керек биринчи-колун маселе башынан - караган жоопкерчилиги; анын ата-энеси жана ишенимине ынандырып келген, ал жана анын бир туугандары кызыктуу жана өз ара бир "шаар-тапкыч" турууну каалаган.
12 жаш курагында, Noa дал келген үй-бүлөлөргө жана кам көрүүгө, анын новатордук ыкма айланасында курулган Анейеге, By Nannies баштады.
Эмне үчүн бизнесин баштоого жардам берген?
Анейеге тарабынан Nannies үчүн идеясы New York улак катары өз тажрыйбасынан келди. А чыныгы ишкер кыйынчылыктарга туш алышып эле, аны чечүүгө аракет кылат. Ошондуктан мен так ушундай кылды. Апам эч кандай майнап чыккан жок, аракет жана жакшы энагалар табуу үчүн ар кандай мейкиндиктер болушу колдонгон. Agencies кызыктуу жана өз ара эмес, анын баккыч жазышчу. Алар аянтчасынын столунун отура турган балдар менен слайд барбайт, бала баккыч түрү болгон. Мен жагымдуу, кызыктуу, жана энергетикалык баккыч менен NYC-энесине кам көрүү үчүн келген. Бул Анейеге тарабынан Nannies өзөгү болуп саналат.
Эл уктатып менен карап, эмне кылышыбыз керек?
Ал чынчыл, жоопкерчиликтүү, ишеничтүү бирөө издеп жатат деп айтпаса да, жана мыкты ишараттар бар тажрыйбалуу.
Көп аныктоо үчүн кыйын адам үчүн зарыл болгон сапаттар сиздин үй-бүлө үчүн мыкты Таянеси . Силер балдар жана баккан кандай муктаж жакшы тааныйм. Мисалы, абдан тынч жана уялчаак бир Таянеси чектерин жылдырып жакшы түнкү балдар менен, анын ыйгарым укуктарын белгилөө көйгөй болушу мүмкүн.
иштелип чыккан чыгармачыл долбоорлорду иштеп анын бош убактысын сарптайт бала өзүнүн мыкты сапаттарын бири катары "чыгармачылык" жөнүндө сөз болгон уктатып сүйүп жыгылышат мүмкүн. башка-Аюлы менен playdates уюштуруу бир баланын коомдук жашоосун пландаштырган өзүнүн жөндөмүн кесилди бир Таянеси жумушчу ата-эне үчүн кемчиликсиз бир дал келүү болушу мүмкүн. Ал эми кайсы бир үйдө ата-эне болуп, анда бир аз кармашып, жөн гана жетекчилигине баш ийүү үчүн тандап багуучу менен бактылуу болушу мүмкүн. Сен мүнөзү Бала жакшы торлорду турган адам издеп жатышат - сеникиндей менен.
Кээ бир сурамжылоо ыкмалары кайсылар?
бейкапар талапкерди коюу өтө маанилүү болуп саналат. расмий chitchat бир нече көз ирмемге эле ( "Качанкыга чейин New York эле?", "Сен кайдан өсүп?" Эгер бир чоң үй-бүлө пайда барбы? "), ошондой эле силерге талапкердин сапаттары жана стили бир терезе бере алат. Эгерде адам китеп ашыруучу жана / же гезит, алардын эмне жөнүндө окуп көрсөк болот? Мисалы, кайсы бир жылы Изделип жаткан нерсени так сүрөттөп, эмне, аларды? ошондой эле түзөө жана ал жумуш издеп эмне суроо абдан маанилүү кызыктырат караган. талапкер ал улуу балдар менен иштеген тандайт жана үч чейинки орто мектептердин окуучулары бар экенин мойнуна алган болсо .... жакшы, сиз түшүнүк алуу.
Биз, ошондой эле, алар багуучу жана ири "кыйынчылыктарга" деп, алардын жакшы сапаттары бар деп эмне Nannies сурап сунуш (ооба, бул боюнча иш-аракет кылышыбыз керек, эмне сурап сылык жолу!). алсыздыгын моюнга алып, кыйын арылууга даяр экендигин көрсөтүү да балдар үчүн жакшы өрнөк болушу мүмкүн кызматкер жакшы сапат болуп саналат, алар бардык учурда улуу силерге эмнени айтса, эч ким жок. Ошондой эле талапкер, белгилүү бир жагдайды берем, алар кандай жооп кайтарды эле, аларды сурап, пайдалуу болушу мүмкүн. Мисалы, бир медициналык кырдаал учурунда алар кандай кадамдарды кылмак? Алар эч качан жумушта бири тажрыйбалуу, эгер алар аны кантип чечкен беле?
Алар бир баланы тарбиялоого, алардын ролу жана Эгер ошондой болсо, кантип жана кандай жагдай-шарттарда сезилеби? адам Жаан тынбай жааган күнү бала менен ойноп турган кандай оюндарды сурагыла. идеалдуу Таянеси силердин балдар жугуштуу болот кызыктуу бир тоскоолдук кылбагыла, руху жана мааниси бар!
Кызыл желектер деген эмне?
маегинде өтө эле тынчсыздана же даярдыгы жок көрүнөт адам силердин балдар менен иштөө үчүн идеалдуу талапкер эмес. Сен азап-бул адам менен байланыштырып ээ болсо - же, анткени Chatters өтө көп же эптеп бардык сүйлөйт - мүмкүнчүлүгү сиздин балдар ушундай эле себеп болушу мүмкүн деп жатышат. Алардын акыркы иш тажрыйбасы жөнүндө айтып, аларды сурап, алар жакты жөнүндө ачык жана чынчыл болушу керек жана алар үчүн эмес, өтө дискреттик тартипте иштеген үй-бүлө жөнүндө жаккан эмес. мурдагы берүүчүнүн никедеги кыйынчылыктар же каржылык абалы жөнүндө коркунучтуу маалымат менен камсыз кылуу менен ыракаттануу үчүн көрүнөт Кимдир бирөө сиз үйдө каалаган эмес.
Эгер өз ишин баштоо үйрөнгөн эмне бар?
Көп. Мен бир аткаруучу экенимди түшүндүм. Мен жөн түш эмес. Мен кылам. Мен ийгиликтүү болуу үчүн ишенимдүү болушу керек экенин билдим. Мен билмек эмесмин болсо, анда эл Анейеге тарабынан Nannies колдонуу жөнүндө бушайман болот жана, Мага ишенбей жүрө беришеби.
Анын таланттуу командасы менен бирге, Noa анын нянечка жигердүү болушу үчүн, адатта, алар үчүн кам балдардын жашоосуна катыштыра алуу, багуучу кандай нерселерди күтүүгө болоорун бекиткичин туудурат. Noa, анын ичинде улуттук теле шоу сурамжыланган жатат NBC "Бүгүн," CNBC "Melissa Francis менен акча", "Чемодандагы талай," жана анын ишкердик окуя CNN Акча кимселер менен бөлүшүлдү, New York Post, Teen мода, түртүүдө, klasik түзүмдөрүнүн, жана көптөгөн башкалар. Twitter @Noa_Mintz боюнча Noa Follow